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2026年7月，黑龙江省人力资源和社会保障厅正式印发《关于做好2026年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2026〕8号），标志着全省职称评审工作全面启动。这是黑龙江省贯彻落实国家深化职称制度改革精神，优化人才评价体系的重要举措，对于激发全省专业技术人才创新活力具有重要意义。
根据通知要求，今年全省职称评审工作于7月启动，省评系列高级职称评审时间由省人社厅统一安排，已经下放的高、中级职称评审时间由各地各单位自行安排。评审及结果确认工作应于2026年12月底前完成。参评人员所有申报材料认定截止日期为2026年8月31日，任职资格从2026年9月1日开始计算。这一时间安排比往年有所提前，各地各部门需统筹指导所属事业单位，按照岗位管理原则，在空岗内组织申报推荐。
黑龙江省各地市积极响应省级部署。哈尔滨市人社局印发了《关于做好哈尔滨市2026年度职称评审工作的通知》（哈人社发〔2026〕16号），明确了全市职称评审的具体安排。香坊区、道里区、平房区等各区县人社局相继转发并落实市级通知，确保政策落地见效。牡丹江市人社局根据省厅通知精神，结合本地实际制定了实施方案，对申报流程、材料要求、时间节点等进行了细化。
林口县人社局启动了2026年度职称评审材料的初审和报送工作，省评高级评审材料报送时间为8月18日至8月21日，市评中、高级评审材料报送时间为8月24日至8月27日。事业单位编制内人员继续执行空岗内申报的要求，这一政策确保了职称评审与岗位管理的有效衔接，避免了人岗不匹配的问题。
黑龙江省2026年职称评审工作呈现三大特点：一是时间紧、任务重，从7月启动到12月底完成，各地各部门需要科学安排，合理统筹；二是材料截止日期明确，所有申报材料认定截止到8月31日，专业技术人员需要提前准备，避免错过截止日期；三是事业单位继续执行空岗内申报，编制内人员需在空岗内申报，超出岗位数量的不予受理。
在评审标准方面，黑龙江省继续深化职称制度改革，突出品德、能力、业绩导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。对于基层专业技术人才，黑龙江省在评审条件上给予适当倾斜，降低论文、科研等硬性要求，更加注重实际工作能力和业绩贡献。
对于广大专业技术人员来说，2026年职称评审已经全面启动，需要密切关注本地人社部门的通知，在规定时间内完成申报。特别是要注意申报材料的整理和准备，所有材料认定截止日期为8月31日，需提前做好准备。同时，建议申报人员仔细阅读评审条件，对照自身条件进行申报，提高申报成功率。
黑龙江省2026年职称评审工作的全面启动，体现了省委省政府对人才工作的高度重视。通过科学规范的职称评审，将进一步激发专业技术人才的创新活力，为龙江振兴发展提供强有力的人才支撑。下一步，黑龙江省各地市将按照省厅统一部署，有序推进职称评审各项工作，确保2026年职称评审工作圆满完成。
黑龙江省2026年职称评审工作的全面启动，对于全省专业技术人才队伍建设具有重要而深远的意义。职称评审作为人才评价的重要方式，直接关系到专业技术人才的职业发展和切身利益。黑龙江省通过科学规范的职称评审，进一步激发了专业技术人才的创新创造活力，为龙江振兴发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。
在具体的申报流程方面，黑龙江省2026年职称评审采用了线上申报与线下审核相结合的方式。申报人员需通过黑龙江省职称评审管理信息系统进行网上申报，填写个人信息、上传相关材料，然后由用人单位进行初审和推荐。推荐通过后，按照管理权限逐级上报至相应的评审委员会。评审委员会组织专家进行评审，评审结果在官方网站进行公示，接受社会监督。
对于申报材料的准备，黑龙江省人社厅特别强调了几点要求：一是申报材料必须真实、准确、完整，不得弄虚作假；二是业绩成果材料应为任现职以来的成果，且需提供相关证明材料；三是继续教育学时需符合规定要求，未完成继续教育的人员不得申报；四是论文、著作等学术成果需提供检索证明或收录证明。
黑龙江省2026年职称评审工作还特别关注了非公有制经济组织和社会组织人才的职称申报问题。按照政策规定，非公有制经济组织的专业技术人才，按照属地原则由所在地的人社部门推荐申报，拓宽了非公经济人才的职称申报渠道，体现了职称评审工作的公平性和包容性。
展望未来，黑龙江省将继续深化职称制度改革，完善评价标准，创新评价方式，优化评审服务。在评价标准方面，将进一步突出品德、能力、业绩导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。在评价方式方面，将推行分类评价，针对不同领域、不同层次的人才采取差异化的评价标准。在评审服务方面，将推行线上申报和电子证书，为申报人员提供更加便捷的服务体验。