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2026年7月底至8月初，山东省各地陆续发布了2026年度职称评审工作通知，职称评审工作全面展开。淄博市桓台县、潍坊市寒亭区等地率先行动，发布了本地职称评审工作安排，为全省其他地区提供了有益借鉴。
桓台县人社局于7月30日发布了《关于做好2026年度职称评审工作的公告》，根据淄博市人社局有关精神，结合本县实际，对2026年度职称评审工作进行了全面部署。公告明确，申报范围包括在桓台县各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作的人员，以及与用人单位确定了劳动（聘用）关系的专业技术人才。非公有制经济组织的专业技术人才，按照属地原则由所在地的区县人社部门推荐申报，这一政策拓宽了非公经济人才的职称申报渠道。
寒亭区人社局也发布了《关于做好2026年度职称评审工作的通知》，要求各街道、区直各部门单位、各有关企业按照规定时间报送评审材料。通知特别强调了继续教育学时和学分的审核要求，明确经审核不符合申报条件的材料应及时退回并向申报人说明原因。同时，对拟推荐人员要在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级推荐上报。
山东省在2026年职称评审中加强了对用人单位的要求。用人单位应规范评审档案管理，妥善留存涵盖申报人信息、业绩材料、审核记录及公示结果等全过程资料，同步建立档案电子备份，确保完整真实、可追溯核查。这一要求体现了山东省对职称评审规范化管理的高度重视，通过全程留痕确保评审的公平公正。
山东省2026年职称评审工作呈现出以下特点：一是评审范围更加广泛，覆盖各类所有制经济组织，包括非公有制经济组织和社会组织的专业技术人才；二是非公经济组织专业技术人才可按属地原则申报，解决了以往申报渠道不畅的问题；三是强调公示程序，确保评审公开透明，拟推荐人员需在单位内部公示不少于5个工作日；四是加强档案管理，要求全程留痕可追溯。
山东省作为经济大省，专业技术人才队伍规模庞大。2026年职称评审工作的全面部署，将为全省专业技术人才提供更加公平、公正的评价环境。各级人社部门将按照省人社厅的统一部署，结合本地实际制定具体实施方案，确保职称评审工作顺利推进。
对于广大专业技术人员来说，2026年山东省职称评审工作已经全面启动。建议申报人员密切关注本地人社部门的最新通知，及时了解评审条件和流程的变化，提前准备申报材料，确保在规定时间内完成申报。特别是继续教育学时和学分需要提前核实，避免因材料不齐全影响申报。
山东省2026年职称评审工作的全面部署，体现了省委省政府对人才工作的高度重视。山东省作为经济大省和人口大省，专业技术人才队伍规模庞大，职称评审工作任务繁重。通过科学规范的职称评审，山东省将进一步优化人才评价体系，激发专业技术人才的创新活力，为全省高质量发展提供强有力的人才支撑。
在评审条件方面，山东省2026年职称评审工作严格按照国家有关规定和山东省各系列（专业）职称评审条件执行。各系列（专业）的评审条件由省人社厅会同行业主管部门制定，涵盖了学历资历、专业能力、业绩成果等多个方面。申报人员需对照评审条件，逐项准备申报材料，确保符合评审要求。
山东省2026年职称评审工作还特别强调了继续教育的重要性。根据规定，申报人员需完成规定的继续教育学时和学分，未完成继续教育的人员不得申报职称评审。继续教育的内容包括公需科目和专业科目，公需科目由省人社厅统一组织，专业科目由各行业主管部门或用人单位组织。
在评审程序方面，山东省2026年职称评审工作严格按照个人申报、单位推荐、主管部门审核、评委会评审、结果公示的程序进行。个人申报需在规定时间内通过山东省职称评审信息系统进行网上申报；单位推荐需经过公开述职、考核答辩、民主测评等程序；主管部门审核需对申报材料的真实性和完整性进行审核；评委会评审需组织专家进行专业评审；结果公示需在官方网站进行不少于5个工作日的公示。
山东省2026年职称评审工作还特别关注了基层专业技术人才的职称评审问题。对于在乡镇基层单位工作的专业技术人才，山东省在评审条件上给予适当倾斜，降低论文、科研等硬性要求，更加注重实际工作能力和业绩贡献。同时，对于长期在基层工作、业绩突出的专业技术人才，可按规定享受提前申报或破格申报的政策。
山东省2026年职称评审工作的全面部署，为全省专业技术人才提供了更加公平、公正的评价环境。各级人社部门将按照省委省政府的统一部署，结合本地实际制定具体实施方案，确保职称评审工作顺利推进。对于广大专业技术人员来说，2026年山东省职称评审工作已经全面启动，建议申报人员密切关注本地人社部门的最新通知，及时了解评审条件和流程的变化，提前准备申报材料，确保在规定时间内完成申报。特别是继续教育学时和学分需要提前核实，避免因材料不齐全影响申报。同时，建议申报人员对照评审条件逐项自查，确保各项条件均符合要求，提高申报成功率。