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2026年7月29日，丹东市人社局发布《2026年全市职称工作安排意见》政策解读，为贯彻落实国家及省关于深化职称制度改革的系列部署，特别是《关于印发2026年全省职称工作安排意见的通知》（辽人社发〔2026〕1号）、《关于进一步做好职称有关工作的通知》（辽人社职〔2026〕25号）等文件精神，结合丹东市《丹东市职称评审工作实施方案》（丹人社〔2023〕76号）要求，丹东市制定了本地职称工作安排意见。
丹东市2026年职称工作意见的出台背景是：立足服务新质生产力培育、服务高质量发展、服务全力打造营商环境最佳口碑省的目标，将深化职称制度改革积极融入教育科技人才体制机制一体改革，进一步强化人才评价”风向标”作用，集聚优秀专业技术人才。这一政策导向体现了职称评审工作与经济社会发展大局的紧密结合。
意见明确，丹东市职称评审工作将聚焦以下重点：一是服务新质生产力培育，围绕新兴产业和重点领域，优化职称评审标准和条件，为新技术、新产业、新业态发展提供人才评价支撑；二是服务高质量发展，充分发挥职称评价在人才资源配置中的导向作用，引导人才向重点领域和关键环节流动；三是服务营商环境建设，简化评审流程，提高评审效率，为企业和人才提供更加便捷的服务。
在具体措施上，丹东市将进一步完善职称评价标准，突出品德、能力、业绩导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。同时，加大对基层一线专业技术人才的支持力度，畅通非公有制经济组织和社会组织人才职称申报渠道，确保各类人才都有公平的职称晋升机会。
丹东市2026年职称工作安排体现了三个”结合”：一是与国家战略结合，服务新质生产力培育，体现了职称评审工作服务国家战略的使命担当；二是与地方发展结合，服务丹东高质量发展，结合丹东市产业发展特点制定差异化评审标准；三是与人才需求结合，服务专业技术人才成长，为人才提供更加精准的评价服务。
辽宁省2026年职称工作安排为全省各地市提供了政策指引。丹东市结合本地实际，制定了具有地方特色的职称工作安排意见，既贯彻落实了省级政策要求，又充分考虑了本地经济社会发展需要，体现了政策执行的灵活性和精准性。
对于丹东市的专业技术人员来说，2026年职称评审工作将更加注重实际能力和业绩贡献。建议申报人员认真研读政策文件，对照评审条件提前准备材料，特别是要注重积累工作中的业绩成果，用实际贡献说话。
辽宁省丹东市2026年职称工作安排意见的出台，体现了职称评审工作服务国家战略、服务地方发展、服务人才成长的使命担当。丹东市将职称评审工作与新质生产力培育紧密结合，具有重要的前瞻性和创新性。
新质生产力是以科技创新为核心驱动，以高质量发展为目标导向的先进生产力形态。丹东市将职称评审工作服务新质生产力培育，意味着职称评审的导向将从传统的论文、科研等指标，转向更加注重技术创新、成果转化、产业贡献等实际业绩。这一转变对于引导专业技术人才投身科技创新和产业发展具有重要的导向作用。
在具体措施方面，丹东市围绕新质生产力培育，优化了职称评审标准和条件。一是围绕新兴产业和重点领域，如信息技术、高端装备制造、生物医药、新材料等，制定更加贴合产业需求的评审标准；二是突出创新能力和实际贡献，将技术创新成果、专利转化、标准制定等纳入评审条件；三是简化评审流程，提高评审效率，为企业和人才提供更加便捷的服务。
丹东市2026年职称工作安排还特别强调了服务高质量发展的重要性。职称评审作为人才评价的重要方式，要充分发挥”指挥棒”作用，引导人才向重点领域和关键环节流动。通过优化评审标准，引导专业技术人才投身经济社会发展主战场，为推动丹东高质量发展提供人才支撑。
在服务营商环境建设方面，丹东市进一步简化了职称评审流程，推行线上申报和电子证书，减少申报人员的跑腿次数。同时，丹东市还加强了对非公有制经济组织和社会组织人才的服务，畅通职称申报渠道，确保各类人才都能享受公平的职称评审机会。
丹东市2026年职称工作安排意见的出台，为全市专业技术人才提供了更加明确的职业发展指引。丹东市人社局将按照意见要求，会同各行业主管部门精心组织实施，确保各项政策措施落地见效。对于丹东市的专业技术人员来说，2026年职称评审工作将更加注重实际能力和业绩贡献，建议申报人员认真研读政策文件，对照评审条件提前准备材料，特别是要注重积累工作中的业绩成果，用实际贡献说话。同时，丹东市还将加强职称评审政策的宣传解读，通过官方网站、微信公众号等多种渠道，及时发布职称评审相关信息，为申报人员提供更加便捷的服务。